Objectif:
A l’issue de cet accompagnement ils seront en mesure :
D’appréhender les enjeux de la prévention des risques psychosociaux
De comprendre le rôle clé du manager dans cette prévention
De savoir réagir face à un collaborateur en difficulté
De faire le point sur ses pratiques actuelles et mettre en place des pratiques de management favorable à la santé et au bien-être au travail
Afin de garantir le bon déroulement de la formation, nous rappelons les règles de confidentialité des échanges et du respect de chaque participant.
La formation alterne les aspects théoriques/méthodologiques aux applications concrètes. Les échanges et les débats permettent aux participants de remettre en question leurs pratiques professionnelles. Les exercices, les vidéos et les mises en situation leur permettent de s’approprier les différentes techniques.
En fin de formation, un dossier sera remis aux participants. Celui-ci contiendra les supports utilisés au cours de la formation.