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Une question sur le fonctionnement du Pôle de Formation et Évolution Professionnelle.
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PRÉSENTATION

3 PÔLES D'ACTIVITÉS

Accompagnement et insertion

Accompagnement de l’entreprise dans l’optimisation de ses techniques de recrutement ou stratégies RH

Formations certifiantes et diplômantes

Formations courtes à visée professionnelle qui mènent à un diplôme d’Etat, un titre professionnel ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

Évolution professionnelle et orientation

Accompagnement individualisé pour affiner votre projet d’évolution professionnelle ou de reconversion, ou pour faire reconnaître les acquis de votre expérience par un Diplôme ou un Titre

Présentation

Notre mission :

Véritable acteur au service de ses territoires géographiques, Y SCHOOLS propose une offre de services favorisant le développement des compétences avec une ingénierie innovante et structurée. Nous avons la conviction que la réussite professionnelle et personnelle des personnes qui viennent se former à Y SCHOOLS repose sur l’épanouissement de soi, en favorisant l’apprentissage par l’action. Nous apportons des solutions personnalisées et sommes réactifs aux besoins des territoires,des entreprises, des associations et des particuliers. Ainsi, chaque jour, nous portons à chaque personne qui s’adresse à nous une attention soutenue et un accompagnement professionnel. Nous forgeons avec elle des liens étroits de confiance, de proximité et d’humilité.

Isidore KASSONGO

Isidore KASSONGO,
Directeur du Pôle de Formation
et Évolution Professionnelle
Y SCHOOLS

Michaël NOBLOT

Michaël NOBLOT,
Directeur Général Adjoint
de Y SCHOOLS

CHIFFRES CLÉS

245 Collaborateurs

Collaborateurs permanents

400 intervenants extérieurs

intervenants extérieurs

22M€ de budget

de budget

260 000h

implantations Troyes, Grand Est, Paris, etc.

3 valeurs fondamentales appliquées à toutes nos actions :

1. Une pédagogie dynamique et innovante structurée autour de l’acquisition des compétences personnalisées

Des intervenants, tous experts dans leur domaine. Un accompagnement avant, pendant et après la formation

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2. Un accompagnement personnalisé innovant et une proximité client unique

Un conseiller dédié, à votre écoute
Une réactivité à vos demandes
Des propositions sur mesure

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Des équipes dédiées à votre parcours

Un accompagnement dans toutes les phases de la formation
Une pédagogie stimulante
Une démarche collaborative
Une approche interactive
Le partage et la transversalité
Des solutions personnalisées
Un suivi individuel de la montée en compétences

Des solutions de qualité certifiées par des labels de référence :

Membre de la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle)
Certificat de qualification ISQ OPQF
Certifié Datadock
Agréé par l’ANDPC (Agence Nationale du Développement Professionnel Continu)

Nos intervenants favorisent une méthode pédagogique inversée, active et participative, alternant théorie et illustrations par des cas pratiques. Nos méthodes pédagogiques visent à développer le sens de l’analyse des participants, ainsi que leur prise de recul sur leurs propres pratiques. La participation active de chacun est favorisée, afin d’enrichir les échanges et de pouvoir adapter le contenu de chaque formation aux attentes des participants.

Entreprise pédagogique

Notre plateforme « entreprise pédagogique » propose des formations avec validation par blocs de compétences, dans les domaines de la comptabilité / ressources humaines / paie / secrétariat. Suite au test de positionnement, votre parcours est personnalisé et individualisé en temps, en contenu et en méthode d’apprentissage. 

La pédagogie est basée sur un mode projet, de cette façon tous les apprenants de « l’entreprise pédagogique » sont en interaction et mettent en œuvre les compétences visées dans leur parcours de formation. L’objectif est de développer la capacité d’analyse, la réflexion et de rendre l’apprenant autonome dans ses apprentissages pour optimiser sa future prise de poste.

Présentation
Entreprises
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