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Découvrez les 14 domaines d’expertise du Pôle de Formation et Évolution Professionnelle.
Domaines de formations
A REAFECTER
Les Ressources Humaines ont un rôle important au sein de l’entreprise et contribuent au quotidien à sa stratégie d’aujourd’hui et de demain. Nombreux sont les sujets du service RH : marque employeur, recrutement, inclusion, plan de développement des compétences, comptabilité, droit social et juridique, RSE, QVCT et bien d’autres. Nous avons choisi de vous accompagner sur certaines thématiques, vous proposant des solutions adaptées aux besoins récurrents des services RH.
ATOUT PÉDAGOGIQUE
Notre entreprise pédagogique offre une approche par blocs de compétences, permettant dans un même lieu, une interaction entre les différents services pour un apprentissage réaliste des activités (RH, paie, comptabilité, gestion, administration des entreprises).
Les formations sont ouvertes à tous, elles s’inscrivent notamment dans une démarche d’accueil des personnes en situation de handicap.
Les formations
Pédagogie
Méthode pédagogique
• Une méthode individuelle et personnalisée privilégie les parcours par blocs de compétences.
• Nos intervenants favorisent une méthode pédagogique inversée, active et participative, qui s’appuie sur des cas pratiques en développant le sens de l’analyse des participants.
Outils pédagogiques
• Selon les compétences travaillées, nous proposons des salles équipées de postes informatiques et vidéo pro jecteur.
Notre « Entreprise pédagogique » offre une approche par blocs de compétences, permettant dans un même lieu, une interaction entre les différents services pour un apprentissage réaliste des activités (RH, paie, compta bilité, gestion, administration des entreprises).
Évaluations
• En fonction du projet
• En amont avec une évaluation diagnostique
• En cours de formation lors de parcours moyen ou long
• Évaluation en fin de formation
• Évaluation 3 mois après la sortie de formation
