Objectif:
• Acquérir les techniques pour gérer et mobiliser son équipe au quotidien:
o Identifier et agir sur les principaux leviers de motivation et d’implication
o Adapter son management aux personnalités de son équipe
o Formaliser des objectifs communs
o Communiquer des directives et les exposer clairement
o Responsabiliser ses collaborateurs par la délégation
o Gérer les personnalités difficiles
• A l’issue de cet accompagnement ils seront en mesure :
o D’appréhender le fait que la motivation n’est pas un état mais un processus dynamique en permanente reconstruction
o De mesurer la motivation et l’implication de ses collaborateurs
o De développer la cohésion d’équipe au service de la productivité
o De développer la notion de performance individuelle et collective de ses collaborateurs