Assurer une veille afin de maintenir le dossier social de l’entreprise et les dossiers individuels des salariés à partir de la législation sociale, des conventions collectives, de l’évolution de la réglementation des organismes sociaux et dans le respect des directives assignées.
Répondre aux demandes d’information des interlocuteurs internes et externes à l’entreprise.
Préparer les paramètres et les variables qui permettront de fiabiliser le traitement de la paie.

Actualiser les méthodes de calculs
Maintenir un niveau d'expertise
Organiser les activités liées à l'établissement des bulletins de paie
Anticiper les aléas

Organiser et réaliser le traitement de la paie à partir des paramètres et variables collectés à l’externe et à l’interne.
Élaborer avec rigueur les données de synthèse qui en résultent pour assurer une production fiable dans le respect des délais.

Préparer le dossier professionnel obligatoire
Préparer la soutenance
Réaliser les évaluations en cours de formation