RESSOURCES HUMAINES
Gestionnaire de Paie
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Blocs de compétences
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Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (CCP2)294 h
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Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise (CCP1)196 h
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Compétences transverses84 h
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Préparation à la certification56 h
Objectifs
Organiser et réaliser le traitement de la paie à partir des paramètres et variables collectés à l’externe et à l’interne.
Élaborer avec rigueur les données de synthèse qui en résultent pour assurer une production fiable dans le respect des délais.
code rome : M1203
Comptabilité
Objectifs
Assurer une veille afin de maintenir le dossier social de l’entreprise et les dossiers individuels des salariés à partir de la législation sociale, des conventions collectives, de l’évolution de la réglementation des organismes sociaux et dans le respect des directives assignées.
Répondre aux demandes d’information des interlocuteurs internes et externes à l’entreprise.
Préparer les paramètres et les variables qui permettront de fiabiliser le traitement de la paie.
code rome : M1203
Comptabilité
Objectifs
Actualiser les méthodes de calculs
Maintenir un niveau d'expertise
Organiser les activités liées à l'établissement des bulletins de paie
Anticiper les aléas
code rome : M1203
Comptabilité
Objectifs
Préparer le dossier professionnel obligatoire
Préparer la soutenance
Réaliser les évaluations en cours de formation
Pré-requis
Être sur un parcours de formation
Être sur un parcours VAE
Séquences
