Objectif:
Entretenir les connaissances portant sur les techniques nouvelles de gestion du personnel et sur les conséquences pratiques de l’évolution législative et jurisprudentielle en Droit social.
Acquérir un savoir-faire confirmé grâce à un échange entre professionnels.
Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets) animée par des avocats en droit social.
Remise d’un dossier technique
Quiz et cas pratiques
Evaluation "à chaud" de la formation